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為幫助新員工全面了解公司發(fā)展戰(zhàn)略,，認知企業(yè)文化,，熟悉各項規(guī)章制度,，公司人力資源部于3月19日,、20日舉行了2014年一季度新員工培訓(xùn)。

本次新員工培訓(xùn)采用“兩級聯(lián)動,、高效協(xié)同”的機制,，通過北京現(xiàn)場講授，西安,、成都,、南京、上海四地視頻接入同步進行,，覆蓋2013年11月至2014年3月總部各職能部門和四大產(chǎn)業(yè)板塊入職新員工,，共130余人。培訓(xùn)圍繞集團,、公司發(fā)展歷程,、企業(yè)文化、管理制度等內(nèi)容開展,，并組織了結(jié)業(yè)考試。

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次培訓(xùn),，總裁王鵬飛親臨現(xiàn)場發(fā)表講話,。通過分享自己從初入職場，到后來成長為公司高管的經(jīng)歷,，勉勵新員工從簡單平凡的工作做起,，用心做好每件事；堅持學(xué)習(xí),，不斷充實提高,；心懷夢想，用夢想照亮現(xiàn)實,。

在培訓(xùn)中,，電信科學(xué)技術(shù)研究院副院長楊毅剛以“大唐3G/4G移動通信自主創(chuàng)新之路”為題，向新員工生動地介紹了大唐電信集團開發(fā)自主知識產(chǎn)權(quán)的3G國際標準—TD-SCDMA和4G標準—TD-LTE-Advanced的艱苦發(fā)展歷程,，號召新員工傳承大唐的“創(chuàng)新基因”,，堅持自主創(chuàng)新之路，通過核心知識產(chǎn)權(quán),，打造企業(yè)核心競爭力,，為中國百年電信史書寫新的篇章。此外,，戰(zhàn)略發(fā)展部,、綜合管理部和技術(shù)中心的內(nèi)訓(xùn)講師，分別圍繞公司產(chǎn)業(yè)布局及戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化,、核心研發(fā)能力及技術(shù)產(chǎn)品體系,，進行了講解。隨后,，各產(chǎn)業(yè)板塊,、總部相關(guān)部門又分別圍繞各自管理制度、部門職責(zé),、辦事流程等對新員工進行了宣貫,。

本次新員工培訓(xùn)全面貫徹“一個大唐”理念，由總部牽頭組織,，上聯(lián)集團下結(jié)各產(chǎn)業(yè)板塊,，讓新員工既能從宏觀層面了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化,，又從微觀層面熟悉公司管理制度,，增強了新員工的歸屬感和主人翁意識。