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為進(jìn)一步深化改革，更大力度推動(dòng)管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗,，加強(qiáng)與集團(tuán)總部和各單位之間的干部交流任職,，拓寬選人用人渠道，為有能力、有擔(dān)當(dāng)、有作為的人才提供施展才干的機(jī)會(huì),，經(jīng)大唐電信科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：大唐股份）黨委研究,，決定在集團(tuán)范圍內(nèi)采取競(jìng)聘方式開展部分中層干部的選聘工作,。

一,、公司簡(jiǎn)介

大唐股份是由中國(guó)信息通信科技集團(tuán)有限公司控股的國(guó)有企業(yè)，1998年9月,，大唐股份注冊(cè)成立,，同年10月,，在上交所上市,，是國(guó)內(nèi)科研院所系統(tǒng)經(jīng)過(guò)改制的首家上市公司。大唐股份作為國(guó)內(nèi)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,，擁有多項(xiàng)核心專利技術(shù)，先后獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng),、世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織和國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的專利金獎(jiǎng)等榮譽(yù),，并獲評(píng)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè),。

秉承深厚的技術(shù)積淀和創(chuàng)新企業(yè)文化,，大唐股份以“筑牢特種通信根基，守護(hù)國(guó)家信息安全”為使命,，以成為安全芯片、特種通信領(lǐng)域科技型龍頭企業(yè)為愿景,，強(qiáng)化雙引擎驅(qū)動(dòng)發(fā)展,，聚焦安全芯片、特種通信兩大產(chǎn)業(yè),。

安全芯片業(yè)務(wù),，重點(diǎn)布局證卡、身份識(shí)別,、金融支付,、物聯(lián)網(wǎng)安全、高可靠應(yīng)用等細(xì)分市場(chǎng),。特種通信業(yè)務(wù),，深耕專用移動(dòng)通信,、專用寬帶電臺(tái),、寬帶移動(dòng)安全應(yīng)用、智慧通信,、新能源行業(yè)信息化等領(lǐng)域,。利用自身產(chǎn)品和技術(shù)優(yōu)勢(shì),，大唐股份產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于全國(guó)30余個(gè)省、市,、自治區(qū),。

面向未來(lái)，大唐股份將持續(xù)深化業(yè)務(wù)布局,，發(fā)揮安全芯片核心技術(shù)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),，大力發(fā)展特種通信業(yè)務(wù)，打造面向特殊應(yīng)用領(lǐng)域的富有競(jìng)爭(zhēng)力的整體通信解決方案,，不斷提升核心技術(shù)實(shí)力,，為我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展服務(wù)。

二,、競(jìng)聘原則

1,、堅(jiān)持黨管干部原則；

2,、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

3,、堅(jiān)持公平公開,、擇優(yōu)選聘原則；

4,、堅(jiān)持干部能上能下,、注意實(shí)績(jī)的原則；

5,、鼓勵(lì)干部橫向交流輪崗和優(yōu)秀年輕干部參與的原則,。

三、競(jìng)聘崗位

四,、報(bào)名條件

1,、基本條件

(1)自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì),，認(rèn)同企業(yè)文化,，有愛(ài)國(guó)報(bào)國(guó)的情懷。

(2)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,，敢闖敢試,、敢為人先，勇于變革,、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,，善于捕捉商機(jī),、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新,、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

(3)有較強(qiáng)的治企能力,，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維,、全局觀念,，有法治理念、法治素養(yǎng)和法治能力,，有專業(yè)思維,、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,，懂經(jīng)營(yíng),、會(huì)管理、善決策,，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性,。

(4)具有正確的業(yè)績(jī)觀,，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào),、綠色,、開放、共享的發(fā)展理念,，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效,，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,，勇?lián)?dāng)，善作為,，勤奮敬業(yè),，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，推動(dòng)企業(yè)全面履行政治責(zé)任,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任,，工作業(yè)績(jī)突出,。

(5)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義,、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán),，公私分明,，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng),，嚴(yán)守底線,，廉潔從業(yè)。

(6)身體健康,，具備履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),。無(wú)違紀(jì)、違法,、重大工作過(guò)失,，以及沒(méi)有其他影響履職的不良行為記錄或問(wèn)題。

2,、資格條件

(1)提任正職的,，一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位工作2年以上，或在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)3年以上,，或在下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)4年以上且表現(xiàn)優(yōu)秀,；提任副職的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作2年以上,，或在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)3年以上,，或在下一層級(jí)副職崗位工作累計(jì)3年以上且表現(xiàn)優(yōu)秀。

(2)初聘年齡,，男性正職一般不超過(guò)52周歲,、副職一般不超過(guò)47周歲，女性正職一般不超過(guò)47周歲,、副職一般不超過(guò)42周歲,。

(3)競(jìng)聘大唐股份部門正職的干部，在同等條件下優(yōu)先從具有多個(gè)部門管理經(jīng)驗(yàn)的干部中選拔,，同時(shí)原則上應(yīng)滿足在市場(chǎng)相關(guān)部門一年及以上的任職,、掛職或兼職經(jīng)驗(yàn)。

(4)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度,。

(5)競(jìng)聘正職的，一般應(yīng)當(dāng)具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),；競(jìng)聘副職的,，一般應(yīng)當(dāng)具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

(6)符合國(guó)家法律法規(guī)或有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)任職崗位的具體要求。

(7)特別優(yōu)秀的,，經(jīng)大唐股份黨委會(huì)討論可突破上述條件,。

五、競(jìng)聘安排

1,、個(gè)人申報(bào)：2025年4月09日17:00前,，有競(jìng)聘意向且符合競(jìng)聘條件者提交經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《大唐股份干部競(jìng)聘申請(qǐng)表》（附件，可提交簽字掃描件）,，逾期不再受理,。

2、資格審查,、現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘：大唐股份人力資源部對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,，通過(guò)者提交《大唐股份干部競(jìng)聘報(bào)告》并參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘，競(jìng)聘具體安排另行通知,。

3,、聘任：由大唐股份黨委根據(jù)干部競(jìng)聘情況研究決定聘任方案，按照干部管理要求履行選拔任用程序后發(fā)文聘任,。

六,、相關(guān)說(shuō)明

1、本次選聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2025年3月31日,；

2,、報(bào)名者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),，凡弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí)，將取消競(jìng)聘資格,；

3,、請(qǐng)?zhí)峁?zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通,；

4,、在選聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密,。

5,、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：大唐股份人力資源部劉瑤

聯(lián)系電話：010-62307805、13910305899

聯(lián)系郵箱（材料接收）：[email protected]

附件：大唐股份干部競(jìng)聘申請(qǐng)表

大唐股份人力資源部

2025年4月2日